Спампаваць каталог Інтэрнэт-крама
Выключыць рэжым для людзей са слабым зрокам
О компании

Грамадскія аб'яднанні

Савет ветэранаў прадпрыемства

ГА "Беларускі саюз жанчын"

Прафсаюзная арганізацыя Таварыства

ГА "Белая Русь"

Першасная арганізацыя ГА БРСМ СААТ "Камунарка" зарэгістравана рашэннем адміністрацыі Ленінскага раёна г. Мінска ад 09.09.2008 № 955.

Цяпер колькасць ВА ГА "БРСМ" СААТ "Камунарка" складае 124 члены.

МЭТА ДЗЕЙНАСЦІ:

Мэтай ПА ГА БРСМ ААТ "Камунарка" з'яўляецца стварэнне ўмоў для ўсебаковага развіцця моладзі, раскрыцця яго творчага патэнцыялу, садзейнічання развіццю ў Рэспубліцы Беларусь грамадзянскай супольнасці, заснаванага на патрыятычных і духоўна-маральных каштоўнасцях. БРСМ аб'ядноўвае ў сваіх шэрагах неабыякавых людзей, тых, хто не збіраецца сядзець, склаўшы рукі, а сам гатовы прыкласці свае сілы, выкарыстоўваць свае здольнасці для таго, каб зрабіць больш цікавым, яркім, асэнсаваным сваё жыццё і жыццё сваіх калег.

Наш дэвіз: БУДУЧЫНЯ РАДЗІМЫ – БУДАВАЦЬ МАЛАДЫМ!

Кожны з нас мае ідэі, задумы, творчыя планы. Рэалізаваць іх можна са сваімі аднадумцамі. Кожны малады чалавек павінен мець магчымасць быць пачутым, абмеркаваць пытанні, якія яго хвалююць, з іншымі зацікаўленымі людзьмі (аднагодкамі, прадстаўнікамі старэйшага пакалення, экспертамі, прадстаўнікамі ўлады), даведацца, што ён можа зрабіць для вырашэння існуючых праблем, а таксама атрымаць падтрымку сваіх далейшых дзеянняў. БРСМ па-сапраўднаму адзіны маладзёжны саюз.

МЫ АДЧУВАЕМ СЯБЕ ЧАСТКАЙ НАШАЙ РАДЗІМЫ, ЧАСТКАЙ РЭСПУБЛІКІ БЕЛАРУСІ!

Напрамкі дзейнасці:

  • Грамадзянска-патрыятычнае і маральнае выхаванне моладзі
  • Прафесійная падрыхтоўка і ўдасканаленне
  • Спартыўная работа і папулярызацыя здаровага ладу жыцця
  • Культурна-масавая работа
  • Арганізацыя вольнага часу

Задачы:

  • Прывіццё моладзі любові да Беларусі, фарміраванне ў яе ўстойлівага жадання садзейнічаць яе росквіту
  • Фарміраванне паважлівага стаўлення да сімвалаў суверэннасці народа і дзяржавы – Дзяржаўнаму флагу, гербу, гімну.
  • Згуртаванне працоўнага калектыву і адаптацыя маладых спецыялістаў
  • Павышэнне прафесійнага ўзроўню маладых работнікаў і спецыялістаў
  • Выхаванне пачуцця гонару за сваё прадпрыемства, кахання да прафесіі